N’hésitez pas à nous contacter afin de voir comment le cabinet NG peut vous aider !
Le contexte de notre prestation
Dans un environnement réglementaire en constante évolution, la gestion de la paie représente un enjeu stratégique pour les entreprises. Elle nécessite rigueur, conformité et réactivité. Notre offre vise à accompagner les structures dans la sécurisation, l’optimisation et l’externalisation de leur gestion de la paie, en tenant compte de leur taille, de leur secteur d’activité et de leur organisation interne.
La complexité de la paie ne trouve pas seulement dans le respect des obligations légales, mais aussi à travers d’autres aspects comme l’adaptation aux spécificités de chaque entreprise : conventions collectives, régimes sociaux… Ainsi, les erreurs ou retards peuvent avoir des conséquences financières et sociales assez importantes.
Nos objectifs
Notre accompagnement sur la gestion de la paie de votre entreprise repose sur une approche complète et sécurisée. En effet, nous assurons une paie fiable et conforme via l’outil Silae, couvrant la saisie des variables, l’édition des bulletins, les déclarations sociales (DSN) ou encore le paramétrage comptable.
De plus, nous sécurisons les processus d’administration du personnel, de l’embauche à la sortie, en prenant en charge DUE, attestations, prévoyance, accidents du travail et PPV, tout en accompagnant les ruptures de contrat dans le respect du droit du travail et des conventions collectives grâce à des simulations d’indemnités, procédures et documents de soldes de tout compte.
Nous permettons également de piloter les indicateurs RH via des tableaux de bord personnalisés (masse salariale, absentéisme, turnover, effectifs, BDESE) et garantissons la conformité réglementaire grâce à des audits de paie, une veille sociale active et une assistance lors des contrôles URSSAF.
Enfin, nous formons et conseillons les équipes RH et managers grâce à une hotline dédiée, des formations ciblées et un accompagnement à la digitalisation des processus.
Hanuja THIRUVALLUVAR
Directrice Audit & Associé
Les points forts
Les étapes clés de la Gestion de Paie
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1
Audit de la paie existante
Analyse des pratiques, des outils et des risques liés à la gestion actuelle.
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2
Plan d'action personnalisé
Recommandations sur l’organisation, les outils et les priorités de sécurisation.
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3
Mise en œuvre opérationnelle
Prise en charge de la production de la paie, des déclarations sociales et des obligations légales.
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4
Suivi et amélioration continue
Reporting, contrôle qualité, mise à jour réglementaire et accompagnement dans la durée.
Les secteurs concernés
Le cabinet NG propose aux PME et aux ETI familiales des offres adaptées et spécifiques à de nombreux secteurs. Ainsi les solutions proposées sont personnalisées et répondent parfaitement aux besoins et enjeux propres à chacun.
Pourquoi travailler avec le cabinet NG ?
Accompagnement personnalisé
Chaque mission bénéficie d’un suivi dédié, avec un interlocuteur unique qui connaît votre activité et vos enjeux.
Analyse approfondie de vos besoins
Nous prenons le temps de comprendre votre organisation, vos contraintes et vos objectifs afin de proposer des recommandations pertinentes.
Services
sur mesure
Nos interventions sont construites spécifiquement pour votre entreprise, sans approche standardisée ni solutions toutes faites.
Solutions innovantes et adaptées
Nous combinons expertise technique et méthodes modernes pour vous apporter des solutions efficaces, durables et adaptées à votre contexte.