Commissariat aux avantages particuliers

Le commissariat aux avantages particuliers consiste à apprécier la nature et la valeur des avantages accordés à certains associés ou tiers, afin de garantir leur justification économique, leur transparence et l’égalité de traitement entre les parties.

Le contexte de notre prestation

Dans certaines opérations juridiques ou financières, des avantages particuliers peuvent être accordés à un ou plusieurs associés, actionnaires ou même à des tiers. Ces avantages peuvent être de nature financière (dividendes préférentiels, actions de préférence) ou politique (droits de vote double, droit de veto…).

Afin de préserver l’équilibre entre les parties prenantes, la loi impose la désignation d’un commissaire aux avantages particuliers, chargé d’évaluer la légitimité, la consistance et les conséquences de ces droits spécifiques.

Nos objectifs

Cette mission a pour objectif de préserver l’égalité entre associés en garantissant un équilibre équitable dans les décisions prises. Elle vise également à sécuriser les décisions collectives grâce à une analyse indépendante et objective, apportant transparence et impartialité au processus.

Enfin, elle contribue à prévenir tout abus de majorité ou de pouvoir, en particulier lors de la constitution ou de la modification des statuts, afin d’assurer la protection des droits de chacun et la stabilité de la gouvernance.

Hanuja

Hanuja THIRUVALLUVAR
Directrice Audit & Associé

Les points forts

Les étapes clés du Commissariat aux avantages particuliers

  • 1

    Identification des avantages particuliers

    Analyse des statuts, des projets de résolution ou d’actes, et des droits concernés.

  • 2

    Évaluation de l’impact

    Étude des conséquences économiques, juridiques et politiques sur les autres associés ou actionnaires.

  • 3

    Rédaction du rapport motivé

    Rapport détaillé remis à l’assemblée ou aux fondateurs, exposant la nature des avantages, leur justification et leur équité. Ce rapport est mis à disposition des associés dans les délais légaux (généralement 8 jours avant l’assemblée ou 3 jours avant la signature des statuts).

Les secteurs concernés

Le cabinet NG propose aux PME et aux ETI familiales des offres adaptées et spécifiques à de nombreux secteurs. Ainsi les solutions proposées sont personnalisées et répondent parfaitement aux besoins et enjeux propres à chacun.

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Accompagnement personnalisé

Chaque mission bénéficie d’un suivi dédié, avec un interlocuteur unique qui connaît votre activité et vos enjeux.

Analyse approfondie de vos besoins

Nous prenons le temps de comprendre votre organisation, vos contraintes et vos objectifs afin de proposer des recommandations pertinentes.

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